För oss handlar hållbarhet om vilka förutsättningar vi skapar för livet, nu och framåt. Hur vi tar hand om vår omgivning, hur vi behandlar varandra och hur vi själva orkar vara en del av det vi vill åstadkomma.
De frågorna hänger ihop. Beslut på en arbetsplats påverkar människors vardag. Hur en grupp fungerar påverkar både välbefinnande och resultat. Och våra sätt att leva och arbeta får konsekvenser också utanför den egna verksamheten.
Människor som håller över tid
Vi vill bidra till ett arbetsliv där människor kan må bra, utvecklas och göra ett gott arbete över tid. Och till en större medvetenhet om att vi är en del av den värld vi behöver ta hand om.
Engagemang är en stor tillgång. Men även den som tycker om sitt arbete behöver återhämtning, rimliga förväntningar och möjlighet att påverka sin situation.
Ett hållbart arbetsliv behöver ge utrymme för att vara människa. Att kunna be om hjälp, säga att något inte fungerar och prata om det som är svårt. Att få använda sina förmågor och utvecklas utan att ständigt behöva tänja på sina gränser.
Här har ledarskapet stor betydelse. Vad uppmuntrar vi? Vad följer vi upp? Hur reagerar vi när någon säger ifrån? Och vilka förutsättningar ger vi människor att lyckas med det vi förväntar oss?
Relationer som bär
Mycket av det som gör en verksamhet hållbar finns i samspelet mellan människor.
Det märks i hur vi lyssnar, ger återkoppling och hanterar meningsskiljaktigheter. I om vi kan ta vara på olika perspektiv. Och i om vi vågar reda ut missförstånd innan de växer till konflikter.
Vi tror på ett ledarskap som förenar tydlighet med omtanke. Där det finns plats för både ansvar och stöd, för resultat och reflektion. Det är något vi behöver öva på i vardagen, i mötena och samtalen som formar vår arbetsmiljö.
Naturen ger perspektiv
Naturen har en självklar plats i vår syn på hållbarhet. Vi är beroende av fungerande ekosystem, samtidigt som kontakten med naturen kan påminna oss om sammanhang som lätt försvinner ur sikte i en full kalender.
Utomhus kan det finnas utrymme att sakta ner, lägga märke till mer och möta varandra på andra sätt. Ett samtal under en vandring kan få en annan riktning än samma samtal runt ett konferensbord.
Genom Naturcirkeln skapar vi naturupplevelser för företag och grupper, med plats för återhämtning, samspel och reflektion. Vi vill göra det lättare att komma ut och upptäcka värdet i att vara där, utan krav på avancerad utrustning eller tidigare friluftsvana.
Det vi kan bidra med
Vårt främsta bidrag finns inom ledarskap, lärande och mänskligt samspel. Vi hjälper ledare och grupper att utveckla förmågor som behövs för ett arbetsliv som fungerar över tid.
Hos oss hittar du bland annat:
-
Onlinekurser med perspektiv och praktiska verktyg för exempelvis kommunikation, återkoppling, prioritering och ledarskap.
-
UGL-kurser för ökad förståelse för dig själv, andra och det som händer när människor arbetar tillsammans.
-
Föreläsningar och samtal som ger gemensamt språk och utrymme att reflektera över ledarskap och relationer.
-
Naturupplevelser genom Naturcirkeln, där gruppen får möjlighet att mötas, återhämta sig och utforska sitt samspel utomhus.
Du kan också ta del av våra artiklar och guider. Vi vill göra kunskap tillgänglig och väcka frågor som är värda att ta med sig in i vardagen.
Vad vill ni ska hålla över tid?
För en grupp kan det handla om att kunna prata öppnare. För en ledare om att prioritera och skapa tydligare förutsättningar. För en verksamhet om att ge återhämtning och lärande en mer självklar plats.
Vad skulle göra störst skillnad hos er?
Hör gärna av dig, så utforskar vi hur vi kan bidra.
Vill du veta mer om hur vi själva jobbar med att bidra? Läs om vårt sociala ansvar och våra ideella initiativ.